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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
Wie viel Kaffeepulver in Filterkaffee?
"Wie viel Kaffeepulver in Filterkaffee?" ist eine Frage, die von verschiedenen Faktoren abhängt, wie der gewünschten Stärke des Kaffees, der Größe des Filters und persönlichen Vorlieben. Im Allgemeinen wird empfohlen, etwa 7-10 Gramm Kaffeepulver pro 150 ml Wasser zu verwenden. Dies entspricht etwa einem Esslöffel Kaffeepulver pro Tasse. Es ist wichtig, das Kaffeepulver gleichmäßig zu verteilen, um eine gleichmäßige Extraktion zu gewährleisten. Experimentieren Sie mit verschiedenen Mengen, um den für Sie perfekten Geschmack zu finden. **
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Kaffeefilter für tragbare 3-in-1 Kaffeemaschine CampingErsatzfilter, um die Lebensdauer deiner 3-in-1-Kaffeemaschine zu verlängern und den Kaffee auch beim Camping lange zu genießen! Kompatibilität::Passend für die 3-in-1-Kaffeemaschine von Quechua (ID: 8957019). |Einfache Instandhaltung::Nach jedem Gebrauch einfach mit klarem Wasser abspülen.4,99 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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INF 600ml Borosilikatglas Kaffeekanne mit Filter, Hitzebeständige KaffeemaschineBrauen Sie geschmackvollen Kaffee mit dieser 600-ml-Kaffeekanne aus Borosilikatglas. Hitzebeständig, leicht zu reinigen und für reine Geschmacksextraktion konzipiert. Perfekt zum Aufbrühen und hitzebeständig. Hitzebeständiges Borosilikatglas: Diese 600-ml-Kaffeekanne aus Borosilikatglas bietet eine außergewöhnliche Hitzebeständigkeit und hält Temperaturen von -20 °C bis 130 °C stand. Das sorgt dafür, dass die Glaskaffeekanne beim Aufbrühen und Ausgießen von heißem Wasser intakt und sicher bleibt. Genießen Sie die Gewissheit, dass Ihr Kaffee mit einer sicheren und zuverlässigen Glaskaffeekanne zubereitet wird, die sowohl für heiße als auch kalte Brühmethoden geeignet ist. Sie eignet sich hervorragend für die Zubereitung von Pour-over-Kaffee, Tee oder anderen Getränken, bei denen die Temperatur kontrolliert werden muss. Reiner Kaffeegeschmack: Die Borosilikatglas-Konstruktion dieser Kaffeekanne gewährleistet ein reines, unverfälschtes Geschmacksprofil für Ihren Kaffee. Im Gegensatz zu einigen anderen Materialien gibt Glas keine unerwünschten Geschmäcker oder Gerüche an Ihr Gebräu ab, sodass Sie die besonderen Noten und Nuancen Ihrer Lieblingskaffeebohnen voll auskosten können. Der mitgelieferte Filter verstärkt die Reinheit, indem er Sedimente und Öle für eine saubere, klare Tasse auffängt. Diese Glaskaffeekanne bewahrt die Integrität des Geschmacks Ihres Kaffees und sorgt für ein erstklassiges Brüherlebnis. Leichte Reinigung: Die Reinigung dieser Borosilikatglas-Kaffeekanne ist aufgrund ihrer glatten, porenfreien Oberfläche ein Kinderspiel. Kaffeeflecken und Rückstände lassen sich leicht mit warmem Wasser und Seife abwaschen, wodurch es einfach ist, eine makellose Kaffeemaschine zu erhalten. Der abnehmbare Filter vereinfacht den Reinigungsprozess zusätzlich. Verbringen Sie weniger Zeit mit der Pflege und mehr Zeit mit dem Genuss Ihres perfekt gebrühten Kaffees mit dieser leicht zu reinigenden Glaskaffeekanne. Halten Sie sie mit minimalem Aufwand sauber. Spezifikationen: Farbe: Transparent Größe: Länge: 13 cm, Breite: 8 cm, Höhe: 9.2 cm Material: Hochwertiges, hitzebeständiges Borosilikatglas in Lebensmittelqualität Kapazität: 600 ml Das Paket beinhaltet: Kaffeefilterkanne x 1 Filternetz x 144,09 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ARZUM türkische Kaffeemaschine, türkische Kaffeekanne, 400 W Bronze400 W, 5 Tassen Kaffeekapazität, Überlaufschutz, akustisches Warnsystem, ideales Brühen bei niedriger Hitze Merkmale Arzum Okka Minio Jet kocht türkischen Kaffee mit voller Konsistenz und Genuss mit viel Schaum. Außerdem k&o92,95 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tragbare Kaffeemaschine fürs Auto, Espressomaschine, Espressomaschine, Kaffeepulver for unterwegs und PicknickTragbare Kaffeemaschine fürs Auto, Espressomaschine, Espressomaschine, Kaffeepulver for unterwegs und Picknick. 9 Bar große Leistung: Diese 2-in-1-Espressomaschine ist so konzipiert, dass sie eine Tasse Espresso mit einem konstanten Druck von 9 Bar liefert und so ein reichhaltiges und aromatisches Kaffeeerlebnis gewährleistet. Die Espressomaschine ist mit Kapseln und gemahlenem Kaffee ausgestattet DualUse-Design Die tragbare Espressomaschine ist for die Aufnahme von Kaffeepulver und Kaffeekapseln konzipiert und stellt somit eine vielseitige Ergänzung for Ihre Küche dar. Sie kann mit jeder Art von Kaffeepulver oder Kaffeekapseln verwendet werden und gibt Ihnen die Freiheit, mit verschiedenen Geschmacksrichtungen und Mischungen zu experimentieren Geräuscharm: Der eingebaute Motor der Espressomaschine arbeitet mit geringem Geräuschpegel und sorgt so for ein ruhiges und angenehmes Kaffeeerlebnis. Sie können Ihren Kaffee ohne Störungen oder Ablenkungen genießen. Wiederaufladbare Lithiumbatterien: Die tragbare Espressomaschine wird mit zwei wiederaufladbaren Lithiumbatterien mit 1200 mAh geliefert, die mit dem mitgelieferten USB-Typ-C-Kabel einfach aufgeladen werden können. So können Sie Ihren Kaffee jederzeit und überall genießen, ohne eine Steckdose zu benötigen. Leicht zu reinigen: Die Reisekaffeemaschine ist so konzipiert, dass sie leicht zu reinigen ist. Sie verfügt über einen abnehmbaren Kapseladapter, Kaffeepulver und eine Kaffeetasse. Dies erleichtert die Reinigung und Wartung und sorgt dafür, dass Ihr Kaffee immer frisch und köstlich schmeckt. Willkommen und ein glückliches Leben, mein Freund. Farbe:One Color170,22 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Werden Zuschläge auch im Krankheitsfall gezahlt?
Werden Zuschläge auch im Krankheitsfall gezahlt? Im Allgemeinen werden Zuschläge wie beispielsweise Überstundenzuschläge oder Schichtzuschläge im Krankheitsfall nicht gezahlt, da diese normalerweise an die tatsächlich geleistete Arbeit gebunden sind. Es kann jedoch Ausnahmen geben, wenn im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen spezielle Regelungen für den Krankheitsfall festgelegt sind. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um zu klären, ob Zuschläge im Krankheitsfall gezahlt werden. Im Zweifelsfall empfiehlt es sich, mit dem Arbeitgeber oder der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen, um Klarheit zu erhalten. **
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Wer sucht im Krankheitsfall nach Ersatz?
Im Krankheitsfall sucht der Arbeitgeber nach einem Ersatz für den erkrankten Mitarbeiter. Dies kann entweder durch die Umverteilung der Aufgaben auf andere Mitarbeiter oder durch die Einstellung einer Vertretungskraft erfolgen. In einigen Fällen kann auch eine Krankheitsvertretung durch eine externe Agentur oder Zeitarbeitsfirma organisiert werden. **
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Gibt es keine rückwirkende AU im Krankheitsfall?
Im Allgemeinen gibt es keine rückwirkende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) im Krankheitsfall. Die AU wird in der Regel ab dem Tag der ärztlichen Untersuchung ausgestellt und gilt ab diesem Zeitpunkt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsunfähigkeit so früh wie möglich ihrem Arbeitgeber mitteilen und eine AU vom Arzt erhalten, um mögliche Probleme zu vermeiden. **
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Severin Filterkaffee-Vollautomat FILKA Dark Inox KA 4849 dark inoxgebürstet Filterkaffeemaschine Kaffeemaschine Filterkaffee Kaffeezubereiter Filterkaffee-vollautomatDie FILKA Limited Edition Dark Inox. Frisch gemahlenen Filterkaffee gibt es jetzt per Knopfdruck in Wunschmenge. Unsere einzigartige FILKA ist geeignet für Kannen, Tassen und Becher und vereint den Komfort eines Vollautomaten mit dem Genuss klassischen Filterkaffees.349,74 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Moccamaster Cup-One, Kaffeemaschine Filtermaschine, Kaffeemaschine Klein 2 tassen, Kaffeefilter, Matt Black<p>Die <strong>Moccamaster Cup-One</strong> ist die ideale <strong>Kaffeemaschine</strong> für Kaffeeliebhaber, die Wert auf Qualität und Design legen. Mit ihrem eleganten, handbemalten <strong>schwarz matten Finish</strong> fügt sie sich harmonisch in jede Kücheneinrichtung ein. Diese kompakte <strong>Filtermaschine</strong> hat die Maße von <strong>16,5 x 28 x 30,5 cm</strong> und eignet sich perfekt für kleine Haushalte oder als praktische Ergänzung für das Büro.</p><p>Die Moccamaster Cup-One bietet ein Fassungsvermögen von <strong>300 ml</strong>, was für bis zu zwei Tassen köstlichen Kaffee ausreicht. In nur <strong>4 Minuten</strong> zaubert sie eine aromatische Tasse, dank eines hochwertigen Heizelements aus Kupfer, das das Wasser auf die optimale Temperatur von bis zu <strong>96 °C</strong> bringt. Die automatische Sleep-/Wake-Funktion sorgt dafür, dass die Maschine energieeffizient arbeitet und sich nach der Nutzung selbstständig abschaltet.</p><p>Im Vergleich zu herkömmlichen <strong>Kaffeevollautomaten</strong> mit Kapseln ist die Moccamaster Cup-One eine umweltfreundliche Alternative. Die Reinigung gestaltet sich einfach: Ziehe den Stecker, wische die Maschine mit einem feuchten Tuch ab und achte darauf, dass die Öffnung des Filterhalters frei bleibt. Bei täglicher Nutzung empfiehlt sich eine gründliche Reinigung alle zwei Wochen. Mit der Moccamaster Cup-One genießt du nicht nur hervorragenden Kaffee, sondern auch ein durchdachtes Design, das Funktionalität und Ästhetik vereint.</p>229,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kaffeefilter für tragbare 3-in-1 Kaffeemaschine CampingErsatzfilter, um die Lebensdauer deiner 3-in-1-Kaffeemaschine zu verlängern und den Kaffee auch beim Camping lange zu genießen! Kompatibilität::Passend für die 3-in-1-Kaffeemaschine von Quechua (ID: 8957019). |Einfache Instandhaltung::Nach jedem Gebrauch einfach mit klarem Wasser abspülen.4,99 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Wie viel Kaffeepulver in Filterkaffee?
"Wie viel Kaffeepulver in Filterkaffee?" ist eine Frage, die von verschiedenen Faktoren abhängt, wie der gewünschten Stärke des Kaffees, der Größe des Filters und persönlichen Vorlieben. Im Allgemeinen wird empfohlen, etwa 7-10 Gramm Kaffeepulver pro 150 ml Wasser zu verwenden. Dies entspricht etwa einem Esslöffel Kaffeepulver pro Tasse. Es ist wichtig, das Kaffeepulver gleichmäßig zu verteilen, um eine gleichmäßige Extraktion zu gewährleisten. Experimentieren Sie mit verschiedenen Mengen, um den für Sie perfekten Geschmack zu finden. **
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Werden Zuschläge auch im Krankheitsfall gezahlt?
Werden Zuschläge auch im Krankheitsfall gezahlt? Im Allgemeinen werden Zuschläge wie beispielsweise Überstundenzuschläge oder Schichtzuschläge im Krankheitsfall nicht gezahlt, da diese normalerweise an die tatsächlich geleistete Arbeit gebunden sind. Es kann jedoch Ausnahmen geben, wenn im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen spezielle Regelungen für den Krankheitsfall festgelegt sind. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um zu klären, ob Zuschläge im Krankheitsfall gezahlt werden. Im Zweifelsfall empfiehlt es sich, mit dem Arbeitgeber oder der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen, um Klarheit zu erhalten. **
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Wer sucht im Krankheitsfall nach Ersatz?
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Arzum Okka Minio Duo Türkische Kaffeemaschine, 8 Tassen Kapazität, Überlaufschutz, Waschbare Kaffeekanne, Akustisches Warnsystem<p>Die <strong>Arzum OKKA Minio Duo Türkische Kaffeemaschine</strong> vereint modernes Design mit praktischer Funktionalität und ist die perfekte Wahl für Kaffeeliebhaber. Mit einem <strong>Fassungsvermögen von 1-8 Tassen</strong> kannst Du ganz nach Bedarf die ideale Menge an köstlichem türkischen Kaffee zubereiten. Die elegante Kombination aus <strong>schwarz und kupfer</strong> verleiht der Maschine einen stilvollen Look, der in jede Küche passt.</p><p>Ein besonderes Highlight ist die <strong>waschbare Kaffeekanne</strong>, die nicht nur die Reinigung erleichtert, sondern auch dafür sorgt, dass Dein Kaffee immer frisch und aromatisch bleibt. Das integrierte <strong>Überlaufschutzsystem</strong> sorgt dafür, dass Du Dir keine Sorgen um ungewollte Verschmutzungen machen musst, während das <strong>ideale Brühen bei geringer Hitze</strong> für ein unvergleichliches Geschmackserlebnis sorgt.</p><p>Die <strong>880W Leistung</strong> der Maschine garantiert eine schnelle Zubereitung, während das <strong>akustische Alarmsystem</strong> Dich rechtzeitig informiert, wenn Dein Kaffee fertig ist. Mit ihrer kompakten Bauweise findet die Arzum OKKA Minio Duo problemlos Platz in jeder Küche, ohne dabei Abstriche bei der Funktionalität zu machen. Genieße die Tradition des türkischen Kaffees in Perfektion und erlebe, wie einfach es ist, köstlichen Kaffee zuzubereiten.</p>98,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ARZUM türkische Kaffeemaschine, türkische Kaffeekanne, 400 W Bronze400 W, 5 Tassen Kaffeekapazität, Überlaufschutz, akustisches Warnsystem, ideales Brühen bei niedriger Hitze Merkmale Arzum Okka Minio Jet kocht türkischen Kaffee mit voller Konsistenz und Genuss mit viel Schaum. Außerdem k&o92,95 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Gibt es keine rückwirkende AU im Krankheitsfall?
Im Allgemeinen gibt es keine rückwirkende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) im Krankheitsfall. Die AU wird in der Regel ab dem Tag der ärztlichen Untersuchung ausgestellt und gilt ab diesem Zeitpunkt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsunfähigkeit so früh wie möglich ihrem Arbeitgeber mitteilen und eine AU vom Arzt erhalten, um mögliche Probleme zu vermeiden. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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